Teamarbeit und Teamgeist stärken, Teamfähigkeit verbessern, Gruppendynamik fördern und das Team zu effizienter und erfolgreicher Zusammenarbeit anregen.
Unsere Teambuilding-Module stellen euer Team vor herausfordernde, gruppendynamische Aufgaben und sind speziell auf Workshops und Seminare abgestimmt.
Das Programm kann zu jeder Jahreszeit wetterunabhängig indoor und outdoor durchgeführt werden.
Workshop mit Teambuilding-Modulen
Wir empfehlen euch, den Workshop mit Teambuilding-Modulen, wenn ihr z.B. mit einem neu zusammengestellten Team arbeitet oder Umstrukturierungen im Unternehmen hattet und daher der Gruppendynamik ganz allgemein wieder einen Anstoß geben möchtet. Der Workshop ist auch für Azubis gut geeignet.
Im Workshop schaffen wir zunächst eine lockere Atmosphäre, in welcher sich jeder Teilnehmer wohlfühlen soll. Im weiteren Verlauf des Workshops wird die Aufgabenstellung komplexer und unsere erfahrenen Trainer regen zur Reflexion im Hinblick auf die Erlebnisse und die Ergebnisse an.
- Wo waren die Schwierigkeiten für den einzelnen oder für das Team?
- War das Ergebnis zufriedenstellend?
- Konnte jeder seine Fähigkeiten einbringen, wie war die Abstimmung im Team?
- Was könnte man verbessern?
Im Verlauf des Workshops kommen verschiedene schriftliche und mündliche Reflexionsmethoden zur Anwendung aus welchen ersichtlich sein wird, wie gut die Zusammenarbeit im Team ist.
Ziel des Workshops ist, dass jeder Teilnehmer positive Erfahrungen durch Erleben sammelt und das Bewusstsein gestärkt wird, dass gute Zusammenarbeit und gute Ergebnisse nur gemeinsam im Team erreicht werden können.
Außerdem könnt ihr aus den Ergebnissen des Workshops ableiten, ob die menschliche Zusammen-arbeit in eurem Team grundsätzlich zufriedenstellend ist oder ob über weitere Maßnahmen zur Teamentwicklung nachgedacht werden sollte.
Seminar mit Teambuilding-Modulen / Teamentwicklung
Unser Seminar mit Teambuilding-Modulen ist ein zielgerichtetes Instrument für eure Personal-entwicklung. Bezüglich eurer Ausgangssituation und eurer konkreten Ziele wird ein Vorgespräch im Vorfeld des Seminars stattfinden.
Das Seminar besteht aus einem praktischen Teil, in dem verschiedene speziell ausgesuchte Teammodule durchgeführt und reflektiert werden.
Die Module selbst, sind den Modulen des Workshops ähnlich, jedoch wird nicht nur die Durchführung als Solches reflektiert. Vielmehr ist die detaillierte Aufgabenstellung und die anschließende Reflexion konkret an eure Kriterien, an eure individuelle Ausgangssituation und an eure Ziele, welche ihr mit Hilfe des Seminars erreichen möchtet, angepasst.
In einem anschließenden theoretischen Teil wird euer Team mit Unterstützung des Trainers konkrete Maßnahmen für das Erreichen eurer individuell definierten Ziele erarbeiten.
Ablauf
Bei Gruppengrößen bis 16 Personen bleibt die Gruppe bei vielen Modulen zusammen. Bei größeren Gruppen bilden wir verschiedene Teams mit bis zu 16 Personen, welche an verschiedenen Stationen agieren.
Beim Workshop beträgt die Verweildauer an einer Station je Modul ca. 20 bis 30 Minuten, so dass in einem Zeitraum von drei Stunden erfahrungsgemäß 5 bis 6 verschiedene Module durchgeführt werden können.
Nach der Durchführung der einzelnen Module erfolgen allgemeine Reflexionen durch die Teilnehmer, sowie ein Feedback durch den Trainer.
Ihr erhaltet zudem eine kurze schriftliche Zusammenstellung der Ergebnisse und Statements im Nachgang der Veranstaltung.
Beim Seminar ergibt sich eine deutlich längere Reflexionsdauer pro Modul.
Die Anzahl der durchführbaren Module hängt von der individuellen Veranstaltungskonzeption ab, welche aufgrund einer Vorbesprechung (Telefonkonferenz bezüglich Ausgangssituation und Zielsetzung) erarbeitet wurde.
Das Seminar besteht aus einem erlebnisorientieren Teil (Teambuilding Module) mit spezifischer Reflektion und aus einem nachfolgenden Coachinggespräch mit dem Trainer, in dem das Team konkrete Zielvereinbarungen gemäß der ursprünglichen Zielsetzung treffen soll.
Selbstverständlich erhaltet ihr auch beim Seminar eine schriftliche Zusammenfassung der Ergebnisse im Nachgang der Veranstaltung.
Beispiele für klassische Teambuilding-Module
Tower of Power, Pfadfinder, Domino-Rallye, Blinder Mathematiker, Mensch-Mühle, Pipeline, Regalbau und vieles mehr!
Beispiele mit Kurzbeschreibung haben wir euch in unserer Bildergalerie hier zusammengestellt.
Regalbau: Ziel ist es, ein diffiziles aber definiertes „Regal“ aus Holzelementen zu bauen. Nachdem die Lösung zunächst in Ruhe konstruiert wurde, muss ein effektiver gemeinsamer Montageprozess entwickelt werden, bei dem der Zusammenbau in kürzester Zeit durchgeführt werden kann. 
Pfadfinder: Ein ausgesprochen spannendes Interaktionsmodul. Die Gruppe hat den Auftrag, nach bestimmten Regeln einen vorgegebenen aber unbekannten Weg durch ein Feld mit Planquadraten zu finden. Die Teilnehmer müssen zunächst gemeinsam eine Strategie entwickeln, anschließend muss die Aufgabe schweigend von allen Teilnehmern erfüllt werden. 
Tower of Power: Mit einem Kran, der gemeinsam im Team an Seilzügen bewegt wird, werden Holzklötze zu einem Turm gestapelt. Doch Vorsicht – nicht alle Holzklötze sind gerade geschnitten. Ziel ist es, möglichst viele Klötze übereinander zu stapeln. 
Teamquadrat: Ein Team muss bis zu zehn gleich große Quadrate aus verschiedenen Teilen bilden. Für das einzelne Quadrat gibt es viele Lösungen, für die Gesamtaufgabe jedoch nur eine. Somit können einige Teilnehmer ihre Quadrate nur vervollständigen, wenn andere bereit sind ihre fertig gestellten Quadrate wieder aufzulösen um Teile austauschen zu können. 
Strippenzieher: Hier wird gemalt! Allerdings wird der Stift über Seilzüge von mehreren Teilnehmern gleichzeitig bewegt. Ein amüsantes, dynamisches und kreatives Interaktions-Zeichenspiel. 
Ofenrohr: Ein verzwicktes Unterfangen! Wie bekommt man eine Kugel in ein Ofenrohr, das man nur über Schnüre bewegen kann? Erst mit genau abgestimmten und überlegten Bewegungen ist es möglich, die Kugel, die so gar nicht in das Rohr hinein will, einzufangen… 
Domino Rallye: Spannung pur, denn in einer bestimmten Zeit muss eine Dominoreihe so aufgestellt werden, dass am Ende nach Anstoß des ersten Dominos alle weiteren Steine umfallen. Beim Bau der Bahn gibt es verschiedene Vorgaben, jedes Team muss Schikanen (z.B. Kreuzungen, Weichen, Brücken u.ä.) in die Bahn einbauen und einen definierten Bahnanschluss zum nächsten Team herstellen.
Ergänzende Informationen
Bei Veranstaltungen mit bis zu 24 Personen benötigt ihr einen Tagungsraum mit mindestens 100 m² (ohne Stützen in der Mitte) und einen zusätzlichen Gruppenraum mit ca. 50 m² für kleine Spiele und Reflexionen.